CAPN 6 : Déclaration liminaire du 22 novembre 2016

Publié le 23/11/2016

CAPN "accueil en détachement"

Dialogue social ou monologue social

La Direction générale ne s'arrête pas à la remise en cause des droits des agents mais elle entend réduire la défense des agents. Pour le faire, la Direction générale veut supprimer du temps et des moyens aux représentants élus par le personnel. La Direction change les règles avec effet au 1er janvier 2017, entre deux élections du personnel, sans état d'âme !!

Le Directeur général, dans ses lignes directrices, prévoit de nombreuses remises en cause des services de la DGFiP. La Direction générale soutient que ces réformes sont faites pour maintenir des conditions de travail décentes aux agents !!!

Comment peut-on affirmer ce principe quand on supprime des emplois tous les ans, quand on oblige les agents à se déplacer pour rejoindre leur poste de travail transféré à plusieurs kilomètres, quand on ferme des structures au public de plus en plus agressif… La liste est longue des effets négatifs suite aux décisions prises par la Direction générale.

La surcharge de travail suite au prélèvement à la source, (ou pas), ne va pas améliorer les conditions de travail. Cette surcharge de travail a été estimée à 500 emplois par la Direction générale. On est en droit de penser qu 'elle sera beaucoup plus importante et qu'elle va nécessiter un temps d'explication vis à vis du public.

Les nouvelles suppressions d'emplois à hauteur de 1631 emplois pour le réseau DGFiP vont aggraver la situation de nombreux services qui sont déjà en sous effectif. Le mouvement sur postes spécifiques n'a pas solutionné ce problème. La seule réponse possible est l'arrêt immédiat des suppressions d'emplois.

Cette CAPN examine l'accueil en détachement. La CFDT Finances publiques n'est pas opposée par principe aux accueils en détachement mais demande qu'une formation soit assurée auprès des arrivants. Ces futurs collègues sont appelés à intégrer la DGFiP et pourront obtenir des mutations sur d'autres missions. Il est donc urgent de prévoir une formation pour tous les accueils en détachement.

Dans le cas présent, se pose le problème du détachement en SRE (service de retraite de l’État). Comment aucun agent de la DGFiP n'a-t-il pu remplir les conditions pour obtenir ce poste ? Aucune explication sur ce sujet n'est fournie par la Direction générale. Le recrutement au profil permet une sélection sans contrôle au détriment des agents de la DGFiP !

Les élus CFDT en CAPN des contrôleurs : Béatrice Obéllianne et Vincent Mazella

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