Mémo entretien professionnel 2016

Publié le 17/02/2016

La CFDT revendique que l’entretien professionnel et sa conséquence sur la carrière par le système réduction majoration d’avancement d’échelon soient abandonnés.

C’est pourquoi, elle considère comme une avancée positive la réduction d’un mois par année pour tous les agents, mise en place avec le protocole « parcours professionnels carrières rémunérations » (PPCR).

La CFDT Finances publiques exige des discussions à la DGFiP pour que ce système se mette en place dès 2017.

En attendant, puisque nous sommes encore au temps de la préhistoire, la CFDT Finances publiques met à la disposition des agents de la DGFiP, un mémo « entretien professionnel », ainsi qu’un triptyque qui reprend les conseils essentiels pour aborder ce rendez-vous annuel dans les meilleures conditions possibles.

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