Négociations salariales Banque de France : vous avez dit négociations ?
Les réunions sur les négociations salariales sont terminées : La DGRH propose 0,6% d’augmentation générale au 1er juillet 2016 et 0,1% d’augmentation des CDR, puis 0,6% d’augmentation générale au 1er février 2017 et 0,1% d’augmentation de l’indemnité de résidence (IR).
Et si cette proposition n’est pas signée par les syndicats, la DGRH appliquera 0,5% au 1er juillet 2016 et 0,1% d’augmentation de l’IR !
Avons nous vraiment le choix ?
Même si l’accord pluriannuel est intéressant dans son principe, les montants effectivement alloués sont franchement décevants !
0,1% d’augmentation de l’IR équivaut à environ 100€ brut annuels supplémentaires pour l’Île-de-France et 30€ brut annuels pour les autres grandes métropoles. Pas de quoi faire rêver, et encore, seule la moitié environ des agents est concernée !
Quant aux 0,1% d’augmentation des CDR, le budget sera certes voté en 2016, mais les agents n’en verront la couleur qu’en 2017 …
La CFDT demande
Que le système concernant la rémunération variable soit revu. Les objectifs doivent être clairs, connus à l’avance, réalisables et pour tous !
Pour l’encadrement par exemple, il faut étendre la PVR à tous. Pour les non-cadres, il faut augmenter le montant des CDR et les accorder collectivement aux équipes ayant atteint les objectifs, sans en exclure certains.
Que le taux d’abondement des versements au PEE soit porté à 300% pour les 400 premiers euros versés par les agents.
Cette mesure ne coûterait pratiquement rien à l’employeur et divise quasiment par deux le montant que les agents doivent immobiliser pour toucher les 1 150€ d’abondement maximal versés par la BDF.
Que la Banque de France augmente sa prise en charge des frais de transport à 75% pour tous les agents utilisant les transports en commun.
A titre d’exemple, le reste à charge pour un Pass Navigo serait de 17,50 €.
BDF negociations salariales
